HR Assistant

Job description in simple words.
To carry out planned HR projects that match business goals.
To help department heads with difficult problems involving people.
To encourage good habits, share ideas, and connect with coworkers to make sure we all provide a helpful and consistent service.
Welcoming new employees and getting all their paperwork ready.
Checking and improving the HR management system.
Reporting statistics regularly, including sales numbers, conducting exit interviews, and providing general updates to Management as needed. Collaborate with them to enhance areas that are not performing well.
· Keeping files organized and making sure important documents are easy to find when needed.

– Make and update all HR documents, forms, and templates.

– Update the Employee Manual, create HR policies, and revise the existing ones as needed. Share and put them into action.

Make sure job descriptions are current and easy to access for all positions.
Running the performance review system for the office.
Keeping track of the training schedule and creating and providing HR training.
Handling labor and immigration processes and communicating regularly with the Public Relations Officer (PRO).
Keeping track of when visas, passports, EIDs, labor cards, and other important documents expire.
Managing how well people perform at work, handling complaints and discipline issues, and improving the organization.
Planning and organizing monthly meetings and quarterly company events, and making sure employees feel good and healthy.
Managing and monitoring the money for different departments.
Job Type: Full-time means you will work all day, every day, for a set number of hours each week.

Salary: 6,000 to 6,500 AED a month.