Wellness Consultant

Job Description:

Roles and Responsibilities

Sales and Profit Goals • In charge of increasing sales at the center to make sure it meets and exceeds daily, monthly, and yearly goals. – Responsible for making money in all areas of the centers, including Slimming, Beauty, Laser, and Dermatology. – Work to increase profits by managing costs while still providing high-quality service at VLCC. – Clearly share financial results and team performance with everyone. – Make sure to grow the number of new clients according to the agreed goals and targets. • Work with the center manager to make sure the center meets its sales goals according to the business plan. Make sure to have a strong team for inside sales and finding new customers that goes beyond our sales targets. Make sure there are always good potential customers and leads in the sales process. – Make sure that more than 80% of leads turn into visitors. – Ensure that every person who walks in becomes a possible client with an appointment. Financial Reports: Make sure all the financial and operational information from the center is correct and properly reported. – Share daily sales and spending reports with the corporate finance team. – The cash report and daily record for the center should be given to the finance team when they open and close. – Monthly report on bonuses and cash advances to share with the finance team. – Know all the different reports that the Center makes when they are ready. • Be skilled in using ERP and understand its processes, reports, and instructions from the IT department. Foot traffic to sales: Talk to all the customers who come to the center. – To do a first check after understanding what the customers need. – To carry out initial tasks like getting to know the customer, grouping them, and promoting the right services for them. – To learn about and assess the customer’s lifestyle, diet, and health condition. Create a program that fits their needs. Customer Complaints and Solutions – We will handle every customer complaint quickly, especially if there’s a delay or if you’re not seeing the results you hoped for. – To find out why people are complaining. – To talk about the problems with the department manager. – To make sure we follow the refund process according to VLCC rules, the steps are: At the center level – 2 days. Support from the office is needed for 7 days. Event Management – Organize events at our location with the help of the center head and marketing team. – Look for chances to team up with new local groups and businesses to hold at least 2 VLCC events each month. – Help plan and carry out sales events at the center with the Centre Head Reports. – Make sure all leads are updated correctly on Palms every day. Job Description: Reports are made correctly and given to the company team. Make sure to talk about discounts and prices with the center head when you are finalizing a deal, so there’s less need for talking back and forth. – To keep track of all information for each sale in CLM. – To make sure that after-sale services follow the VLCC rules and that we stay in touch with customers regularly to ensure they are happy with the service. Goal: To reach the monthly sales target of 20 times the salary. The goals may change based on the needs of the business, but the employee will be notified in advance.

Candidate Requirements

Sure. Could you please provide the text you would like me to rewrite in simple words. Job Details 1. Qualifications, Knowledge, and Experience: a) Educational background and professional training in the related area. b) Experience (preferred minimum) • You need at least 4 years of experience. Sure Please provide the text that you would like me to rewrite in simple words. Technical Requirements: • Knowledge and skills in the relevant area. – Good skills in English 3. Key Skills: – Talks and writes in a smart way to influence others – Builds connections and strong relationships with people and customers – Makes good choices and decisions
.